Sobre Nós
Escritório de advocacia fundado em 2007 com vasta experiência e atuação na área trabalhista, especialmente direitos trabalhistas dos bancários, reconhecimento de vínculo empregatício entre executivas e consultoras orientadoras das indústrias de cosméticos, corretores de seguros, entre outros.
Temos como objetivo a prestação de serviço de excelência com a obtenção de resultados positivos e satisfação de cada cliente através da dedicação, seriedade e confiança.
Nosso diferencial é a facilidade de acesso e comunicação entre cliente e advogado, bem como a prestação de serviço de forma personalizada e artesanal, gerando resultados excelentes a cada cliente do escritório.
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direito do trabalho
O Direito do Trabalho é o ramo do direito que trata das relações entre empregado e empregador. A Constituição Federal de 1988, no capítulo dos direitos sociais, assegura direitos como forma de proteção do trabalhador de forma a estabelecer o equilíbrio entre capital e trabalho.
A CLT (Consolidação das Lei do Trabalho) regulamenta os direitos trabalhistas, além da legislação específica e as convenções coletivas de trabalho. Quando há violação de direitos, torna-se essencial a busca de solução através do advogado que atuará na defesa.
SERVIÇOS
Bancários e Financiários
Horas extras referentes a intervalo para repouso/refeição e minutos residuais para caixas, assistentes ou agente j6, telemarketing e analistas.
Os bancários, inclusive gerentes de contas/relacionamentos, supervisor ou assistente administrativo e especialista/consultor podem ter direito às 7ª e 8ª horas extras durante todo o contrato de trabalho por inobservância dos critérios estabelecidos em lei.
Equiparação salarial em funções diversas.
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Corretores de Seguros
Trabalho sem carteira assinada: simulação de trabalho autônomo por grandes corporações para sonegar direitos do trabalhador. Tal situação é comum em grandes seguradoras que forjam contratos de franquia para burlar a legislação trabalhista. Contudo, o trabalhador preenche todos os requisitos para reconhecimento de vínculo empregatício que são trabalho remunerado, prestado com habitualidade, de forma pessoal pelo trabalhador e subordinada ao contratante.
Em muitos casos, além de não assinar a carteira do trabalhador, um ocupante de cargo superior, pressiona o trabalhador para o cumprimento de metas e aplica punições quando o objetivo não é alcançado, muitas vezes o trabalhador é humilhado, o que configura assédio moral.
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Consultoras, Orientadores e Executivas de Vendas no ramo de cosméticos
Trabalho sem carteira assinada: simulação de trabalho autônomo por grandes corporações para sonegar direitos do trabalhador.
Tal situação é comum na indústria de cosméticos que forjam contratos de prestação de serviços autônomos. Contudo, o trabalhador preenche todos os requisitos para reconhecimento de vínculo empregatício que são trabalho remunerado, prestado com habitualidade, de forma pessoal pelo trabalhador e subordinada ao contratante.
Em muitos casos, além de não assinar a carteira do trabalhador, um ocupante de cargo superior, pressiona o trabalhador para o cumprimento de metas e aplica punições quando o objetivo não é alcançado, muitas vezes o trabalhador é humilhado, o que configura assédio moral.
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Acidente no Trabalho
O trabalhador vítima de acidente decorrente do trabalho tem o direito indenização como forma de compensação pelo ocorrido ou a família em caso de acidente com morte. Faça uma consulta para saber mais.